La Red Técnica de Igualdad de Oportunidades tiene la misión de crear un espacio para el intercambio de experiencias y buenas prácticas en materia de igualdad de oportunidades en el ámbito del desarrollo local, desde una perspectiva de género y de gestión de la diversidad, y pretende que esta tarea impacte en el entorno socioeconómico de cada una de las entidades que la componen. Los objetivos de la red técnica son la gestión del conocimiento, de experiencias y buenas prácticas en materia de igualdad de oportunidades.
Esta red, liderada por el ayuntamiento de Tarragona, está formada por diversas entidades, como son la Diputación de Cáceres, ayuntamientos como el de Reus, Valls y de Roda de Bará, y organizaciones como Cruz Roja Tarragona, Federación Ecom, Cerc@, Fundación Innovación para la acción social y la Fundación Inform. La Cámara de Comercio de Castellón forma parte de esta Red, en calidad de socia interregional.
Para más información:
Unidad de Promoción y Desarrollo de Castellón.
Telf: +34 964 35 65 00
e-mail: info@updcastellon.com
REVIVE (Reviewing and Reviving Existing VET Curriculum)
Se trata de un proyecto de Transferencia de Innovación en el marco de los programas Leonardo da Vinci en el que la Cámara de Comercio de Castellón colabora como socia. En este proyecto participan organizaciones de Lituania, Eslovaquia, Austria, Hungría y Bulgaria. El proyecto REVIVE da continuidad a un anterior proyecto desarrollado por la organización lituana en el que se trabajó a fondo la formación online.
El objetivo de este proyecto es transferir la metodología usada en la Universidad de Liega hasta 2002 en materia de Educación a distancia. Se trata de mejorar los cursos de educación a distancia y/o presenciales que quieran adaptarse a un contexto online. A través de este nuevo proyecto, cada una de las organizaciones socias está adaptando uno de sus cursos a la formación online, usando el software social y la metodología propuesta por el Centro de Educación a Distancia de la Universidad de Lituania, líder del proyecto. Web: www.reviveproject.eu
Más información:
Unidad de Promoción y Desarrollo de Castellón.
Telf: +34 964 35 65 00
e-mail: info@updcastellon.com
ESO CRS- (European Set up Of a Competences Rating System ).
Se trata de un proyecto de Transferencia de Innovación en el marco de los programas Leonardo da Vinci en el que la Cámara de Comercio de Castellón colabora como socia. En este proyecto participan organizaciones de Alemania, Austria, España, Bélgica, Bulgaria y Eslovaquia.
El objetivo de este proyecto es la creación de una aplicación Internet como solución a la evaluación y valoración de conocimientos y competencias con el fin de conseguir el reconocimiento de competencias que han sido adquiridas a través del aprendizaje no formal e informal.
Esta solución software contiene autoevaluación, herramientas de examen y herramientas de administración, que garantizan transparencia a nivel europeo y aseguran la calidad en la certificación de los procesos y el reconocimiento de los mismos.
Los usuarios/as de los resultados del proyecto seránempleados de Pymes, Instituciones formativas y proveedores en el campo de la certificación de institutos o centros de formación ocupacional.
Más información:
Unidad de Promoción y Desarrollo de Castellón.
Telf: +34 964 35 65 00
e-mail: info@updcastellon.com
Inlearnet
es un planteamiento integral de la formación
profesional, para crear un espacio innovador de
aprendizaje permanente, a través de la generación
de entornos colaborativos y bajo el paraguas conceptual
de la " Learning Region ".
La propuesta de
este proyecto surge en el seno de las Cámaras
de Comercio, las cuales observan el estancamiento
de la productividad de las PYMES y las dificultades
para mantener la competitividad, al mismo tiempo,
como participantes activos en el proceso de elaboración
del Plan Estratégico de Formación
Profesional del Gobierno Valenciano, ven la necesidad
de poner en marcha ciertas medidas previstas en
la implantación de dicho Plan. (mas
información)
Debate
Europa es un proyecto transnacional cuyo
objetivo es generar un debate sobre el futuro del
modelo social europeo.
Este debate, se
desarrolló en seis jornadas de trabajo a
lo largo del año 2003, contó con la
participación de varios socios internacionales
y buscaba generar un clima de colaboración
e intercambio de ideas en torno a la modernización
y adecuación de un sistema social condicionado
por la realidad de la Unión y adecuado a
los retos del futuro.
Para más información:
Unidad de Promoción y Desarrollo de Castellón.
Telf: +34 964 35 65 00
e-mail: info@updcastellon.com
E-
assessment of Learning Needs in SMEs tiene
como objetivo del proyecto desarrollar una herramienta
de diagnóstico de valoración (soporte
software) para pequeñas y medianas empresas
con el fin de analizar las necesidades formativas
y seleccionar una estrategia de aprendizaje óptima
en el mundo de la empresa y dentro del contexto
del e-business, particularmente una formación
basada en la dirección y la gestión,
el e-comercio, el marketing, la comunicación,
la innovación, las TIC , la salud y la seguridad
en el trabajo y siempre teniendo en cuenta la igualdad
de oportunidades.
Esta estrategia
de aprendizaje envuelve el uso eficaz del e-learning,
el blended learning, el aprendizaje en el trabajo,
el aprendizaje informal y la herramienta que se
quiere conseguir es parte de un modelo de estrategia
de aprendizaje el cual describe métodos efectivos
e innovadores para la formación y el aprendizaje,
y se apoya en el uso de las buenas practicas como
base de referencia para pequeñas y medianas
empresas.(mas
información)
El
Proyecto Compass se enmarca en la Iniciativa
Comunitaria Equal
Se trata de una
Iniciativa Comunitaria de Recursos Humanos cofinanciada
por el Fondo Social Europeo para el periodo 2001-2006,
cuyo objetivo es luchar contra todas las formas
de discriminación y desigualdad que se producen
en el mercado de trabajo y, en particular, las que
se basan en el género, la raza o el origen étnico,
la religión o las creencias, la edad o la
orientación sexual. Es un proyecto realizado
en el marco de la Iniciativa Comunitaria Equal (Eje
1 “Mejorar la capacidad de inserción”)
para facilitar el acceso y la reincorporación
al mercado de trabajo de las personas que sufren
dificultades para integrarse o reintegrarse en un
mercado de trabajo que debe estar abierto a todas
las personas.
La parte transnacional del proyecto se realiza con
entidades de cuatro países de la Unión
Europea.(mas
información)
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