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Curso de experto en Coaching

1ª EDICIÓN (2012)
5% de dto si abona la totalidad de la matrícula antes del 10 de enero de 2012

Descripción

Una característica común a todas las empresas de éxito, independientemente de su tamaño o sector de actividad, es su capacidad para desarrollar su talento directivo. Estas empresas comprenden y asumen que el éxito de sus estrategias depende que su organización sólo puede crecer en la medida en que crezcan sus integrantes.

La complejidad, el liderazgo, el trabajo en equipo, la toma de decisiones, la confianza, el compromiso, requieren un lugar privilegiado en los modelos de gestión de los Recursos Humanos. En este sentido, el coaching ha demostrado su validez y eficacia como metodología científica para llevar a
cabo planes personales, grupales y organizativos.

El coaching ejecutivo es una disciplina orientada al desarrollo del directivo o profesional en tres niveles: personal, como líder de un equipo y como miembro de una organización. Se compone de un conjunto de técnicas y herramientas sistematizadas para llevar a cabo un proceso de apoyo individualizado a la persona, para que desarrolle todo su talento, potencias y capacidades a través
de la detección de sus puntos fuertes, de sus oportunidades de mejora y de la elaboración y seguimiento
de unos objetivos acordes con su proyecto profesional, cuyo cumplimiento se mide a través
de comportamientos observables.

Dirigido a

Gerentes y directivos de empresa que deseen adquirir habilidades de coach en la dirección de equipos humanos. Profesionales de los recursos humanos que deban llevar a cabo e implantar procesos de coaching. Consultores que desarrollen su actividad profesional en el ámbito de los recursos humanos. Coaches que deban mejorar su formación o actualizar sus conocimientos y experiencias. Profesionales que quieran iniciarse en el ámbito del coaching.

Curso de experto en coaching

Objetivos

Los objetivos son:

  1. Formar y guiar a los profesionales interesados en desarrollarse como coaches ejecutivos.
  2. Profundizar en el conocimiento de las técnicas de coaching y desarrollar las habilidades de
    coaching en las empresas.
  3. Crear un proceso de formación que permita convertir el proceso de coaching ejecutivo en un proceso habitual en la planificación estratégica del desarrollo profesional y personal de los recursos humanos.
  4. El título será reconocido por la Asociación Española de Coaching y Consultoría de Proceso (AECOP) perteneciente a la European Mentoring and Coaching Council (EMCC).

Metodología

Metodología basada en el aprendizaje experiencial:

  • Debate y participación activa de los asistentes. Se trata de fomentar la reflexión, el diálogo
    y el intercambio de ideas.
  • Observación de sesiones de coaching en el aula.
  • Durante el ciclo II, cada participante recibe su propio proceso de coaching estratégico, para vivir su experiencia de coaching como pupilo.
  • Finalmente, el participante realiza prácticas reales como coach estratégico, liderando varios procesos de coaching. Dispondrá de sesiones especiales de supervisión y puesta en común en grupos reducidos para contrastar la eficacia en la aplicación del proceso de coaching en la práctica.

Duración: 155 horas, distribuidas entre el Ciclo I (40 horas) y el Ciclo II (115 horas)

Fechas:

  • 20,21,27 y 28 de enero
  • 3,4,10 y 11 de febrero
  • 23,24,30 y 31 de marzo
  • 21 de abril
  • 4,5,11,12,18,19,25 y 26 de mayo
  • 1,8 y 9 de junio

Horario: viernes de 15.30 a 20.30 horas y sábados de 9 a 14 horas.

Importe:

CICLO I: 750 € que se abonarán antes del inicio del curso. Máximo bonificable: 520 €
CICLO II: 3.800 € que se abonarán antes del inicio del curso. Máximo bonificable: 1.040 €
CICLO I y II: 3.800 € que se abonarán antes del inicio del Ciclo I. Máximo bonificable 1.560€
Consultartar ayudas a la formación.

 

Ayudas económicas


Posibilidad de fraccionar el pago del curso en 2 cuotas.

CICLO I: 750 € que se abonarán antes del inicio del curso. Máximo bonificable: 520 €
CICLO II: 3.800 € que se abonarán antes del inicio del curso. Máximo bonificable: 1.040 €
CICLO I y II: 3.800 € que se abonarán antes del inicio del Ciclo I Total máximo bonificable: 1.040 €,

Total máximo bonificable: 1.560 €

 

Descuentos:


5% de dto si abona la totalidad de la matrícula antes del 10 de enero de 2012

Si antes del inicio del Ciclo I se formaliza la matrícula de ambos ciclos, únicamente se abonará el importe del Ciclo II, por lo que tendrá un descuento de 750 €

 

Documentación

 

Contactar

Dpto. Formación
formacion@camaracastellon.com
Telf: 964 35 65 00
Fax: 964 35 65 28


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