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Curso de experto en Mediación Civil y Mercantil

1ª EDICIÓN (2013)

Descripción

Curso experto en mediacion civil y mercantil

La mediación es un medio alternativo de solución de conflictos dirigido a que las partes voluntariamente alcancen por sí mismas un acuerdo, con la intervención de un mediador que no tiene funciones decisorias, sino que gestiona el procedimiento.

La Ley 5/2012 de mediación en asuntos civiles y mercantiles, reconoce expresamente el papel fundamental de las Cámaras de Comercio en la figura de la mediación. Por eso, la Cámara de Castellón presta el servicio de mediación entre empresas en conflicto, que requieren soluciones rápidas y que posibiliten la conservación de las relaciones comerciales. La mediación permite a las empresas alcanzar acuerdos voluntarios y amistosos, fácilmente ejecutables, ahorrándoles costes, tiempo, y disminuyendo la litigiosidad.

Destinatarios

Profesionales como abogados, notarios, economistas, graduados sociales, procuradores, profesores mercantiles, ingenieros, jefes de recursos humanos de empresas, trabajadores sociales, educadores sociales, psicólogos, en definitiva profesionales que quieran desarrollar estas habilidades tanto para ejercer de mediador, como para implementarlas en su trabajo diario en una empresa u organización.

Objetivos

Un empresario está acostumbrado a decidir sobre cualquier cuestión de su empresa, y, cuando existe un conflicto, la mayoría de las veces se ve forzado a que decidan otros (árbitros, jueces), con procedimientos que no controla directamente.

La mediación ofrece la participación directa y personal del empresario en todo el proceso, asistido o no por profesionales o consultores, con un procedimiento más ágil, que preserva las relaciones entre los integrantes y ayuda a restaurar la comunicación y centrar el diálogo en los intereses reales de los implicados.

El objetivo del curso es FORMAR mediadores especializados en mediación mercantil y civil, que, superando los requisitos del curso y posterior selección, puedan inscribirse en el Registro de mediadores especializados de la Cámara de Comercio de Castellón.

Metodología

Se apuesta por un curso presencial, con casos prácticos a resolver en el mismo aula, con mediadores cercanos a nuestra realidad económica, que provienen del diversos ámbitos y que cumplen además con los requisitos que la legislación aplicable exige para otorgar el correspondiente título.

Se trabajará con técnicas de gestión de conflictos, con herramientas, habilidades y técnicas de comunicación, negociación y gestión del proceso, facilitando una base teórica imprescindible para que los acuerdos tengan plena eficacia jurídica.

A los alumnos se les facilitará además de una bibliografía básica (para leer en el curso) y una extensa de consulta puntual, apuntes y/o esquemas de la teoría de la clase.

Duración: 130 horas. (140 horas para aquellas personas que no dispongan de formación jurídica.)

Fechas: Del 23 de abril al 12 de julio de 2013.

Horario: De 16:00 a 21:00 horas.

Importe:

Financiación y ayudas

  • El máximo bonificable de este curso ante la Fundación Tripartita es del 100%.
  • Las empresas Cámara Business Club disponen de un 10% de descuento.
  • Los estudiantes de formación reglada y desempleados que así lo acrediten disponen de un 5% de descuento.

Modalidad de pago NORMAL:

  • IMPORTE 130 horas: 1.150 €
  • IMPORTE 140 horas: 1.300 €

Modalidad de pago ESTUDIANTES Y DESEMPLEADOS (DTO. 5%):

  • IMPORTE 130 horas: 1.092,50 €
  • IMPORTE 140 horas: 1.235 €

Modalidad de pago PARA EMPRESAS PERTENECIENTES A CÁMARA BUSINESS CLUB (DTO. 10%):

  • IMPORTE 130 horas: 1.035 €
  • IMPORTE 140 horas: 1.170 €

Documentación

Temario:

MÓDULO 0: MÓDULO OPTATIVO JURÍDICO
Con carácter optativo para abogados y procuradores (licenciados en derecho en general), y obligatorio para profesiones no jurídicas habrá un módulo de derecho en el que se facilitará la teoría necesaria básica de las leyes que hay que conocer, con independencia de profundizar en algunos aspectos a lo largo del curso, pero que les permita una base para la mejor comprensión del curso.
Este módulo optativo jurídico empezará al mismo tiempo que el general, pero en días diferentes (10 horas en dos jornadas).
Se certificará aparte, y cumplirá con los requisitos legales de formación jurídica básica en cualquier curso de mediación

MÓDULO 1: PSICOLÓGICO Y COMUNICACIÓN
Contiene habilidades de comunicación no verbal, trabajo con emociones, técnicas de uso de asertividad, escucha activa, empatía, gestión de ira, autoconocimiento y aspectos psicológicos básicos a tener en cuenta.

MÓDULO 2: PROCEDIMIENTOS Y TÉCNICAS
Se trabajan las funciones y habilidades de mediador, así como la comediación, escuelas de mediación y su utilidad, y técnicas para trabajar en general, también con otros profesionales que intervienen en el proceso como abogados, asesores y peritos.
Respecto a técnicas, se verán las que se aplican en las diversas fases, como preparación del acuerdo, apertura del mediador con ejercicios prácticos, agenda, pasar de posiciones a intereses, opciones, seguimiento, uso de reuniones privadas, solicitud de datos, entre otros.

MÓDULO 3: EFICACIA JURÍDICA, DEONTOLÓGICA Y RESPONSABILIDAD CIVIL DEL MEDIADOR.
Este módulo se adentra en lo que ha de conocer el mediador para que los acuerdos estén dotados de plena eficacia jurídica y su responsabilidad.
Con la base de los tres primeros módulos se pasará a desarrollar los módulos de mediación mercantil y civil

MÓDULO 4: MEDIACIÓN MERCANTIL
Se tratarán en primer lugar los principios de la mediación mercantil y sus fases, pasando posteriormente a una dinámica de micro-talleres por especialidades:

  • Mediación en conflictos comerciales (nacional-internacional)
  • Mediación en conflictos entre socios.
  • Mediación en conflictos derivados de liquidación empresarial - situación concursal.
  • Mediación en empresa familiar.
  • Mediación en temas de propiedad industrial e intelectual.
  • Mediación en negociación colectiva (ERES).

Se analizarán peculiaridades de cada aspecto y las técnicas a utilizar en diferentes conflictos.

MÓDULO 5: MEDIACIÓN CIVIL.

Asimismo, se verán los principios básicos en la mediación civil y luego por especialidades:

  • Mediación en conflictos de daños y responsabilidad civil.
  • Mediación en conflictos de herencia y sucesiones.
  • Técnicas de mediación multipartes (en conflictos con muchos implicados)
  • Mediación en ejecuciones de hipotecas.

PRÁCTICAS
Con el propósito de que los alumnos tengan la experiencia práctica de intervenir en mediaciones, habrá un módulo práctico específico.

Contactar

Dpto. Formación
formacion@camaracastellon.com
Telf: 964 35 65 00
Fax: 964 35 65 28


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