1.- Aumenta su competitividad y productividad.
2.- Mejora el rendimiento de la empresa.
2.- Flexibilidad y adaptación a los cambios.
3.- Nuevas metas y objetivos.
4.- Aplicación práctica en el día a día.
5.- Incrementa la calidad de sus productos y servicios.
6.- Retiene el talento.
7.- Mejora la motivación y compromiso de los trabajadores.
1.- Aumenta su motivación y satisfacción.
2.- Adquirir nuevos conocimientos y habilidades.
3.- Flexibilidad y comodidad para formarse.
4.- Mejora de las competencias profesionales.
5.- Aumento del compromiso.
6.- Mejora su eficiencia.
7.- Incrementa la posibilidad de mejoras en la condiciones laborales.
